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真抓实干 学以致用 把培训工作落到实处

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【摘要】:
——广润公司2017年培训工作展开  节后随着第一批新员工的入厂,根据集团公司培训指示精神,为全面提升广润公司的管理水平,加深员工对公司各项制度的理解和认识,保障新员工在公司安全健康地工作、生活,2017年2月17日上午8点,广润公司2017年培训工作正式拉开帷幕。  首批新员工入职培训教育共有58名新员工参加,培训课程开始前总经理张师伟作了简短的培训动员,号召新员工认真学习,尽早适应公司管理。 

  ——广润公司2017年培训工作展开

  节后随着第一批新员工的入厂,根据集团公司培训指示精神,为全面提升广润公司的管理水平,加深员工对公司各项制度的理解和认识,保障新员工在公司安全健康地工作、生活,2017年2月17日上午8点,广润公司2017年培训工作正式拉开帷幕。

  首批新员工入职培训教育共有58名新员工参加,培训课程开始前总经理张师伟作了简短的培训动员,号召新员工认真学习,尽早适应公司管理。

  新员工的培训课程由品管部王新霞经理主持,培训内容涵盖公司日常管理规范、车间管理制度、劳保用品使用制度、宿舍卫生管理制度等涉及生产、后勤管理等各方面。培训形式多样化,包括会议书面讲解制度、劳保用品实物展示、现场实际操练等多种形式,通过理论结合实际,现场手把手地传授寝室整理规范,不断地督促、检查、整改,让培训工作不走形式,真正落实为生产一线服务。

  培训工作的开展,让管理从源头抓起,到厂一批,培训一批,使新员工对企业的规章制度有了初步了解,为新员工了解公司制度、适应公司管理打下良好铺垫,为今后的管理工作奠定了良好的基础。

  下阶段,广润公司将结合实际情况,合理安排培训课时,全面开展全员的培训工作,不仅对每一批新到厂的工人陆续开展培训,同时灵活设置全员培训课程、岗位部门培训课程,加深全体员工对公司企业文化、管理制度、岗位技能等方方面面的认知了解,全面提升员工素质,使广润管理工作再上新台阶。